Castel San Lorenzo. Il Comune, retto dal sindaco Giuseppe Scorza, ridefinisce la macrostruttura comunale per garantire efficienza e servizi ai cittadini. 

Il processo ha visto l’aggiornamento di organigramma e funzionigramma, in risposta ai cambiamenti del personale e alla necessità di migliorare l’efficienza amministrativa attraverso linee organizzative più chiare e una gestione più omogenea dei servizi comunali.

Le quattro Aree principali

Il provvedimento conferma le quattro Aree principali dell’ente: Amministrativa, Economico-Finanziaria, Tecnica e Vigilanza, ciascuna affidata a un responsabile di elevata qualificazione.

All’Area Amministrativa spettano compiti strategici come gestione del personale, servizi demografici (Anagrafe, Elettorale, Stato Civile), Urp, cultura, eventi, sport e comunicazione istituzionale. Inoltre, questa Area si occupa di protocollo, archivi, gestione contratti, servizi scolastici e refezione, garantendo supporto tecnico e organizzativo agli Organi istituzionali.

L’Area Economico-Finanziaria è responsabile della programmazione e gestione del bilancio, contabilità, gestione tributi, controlli economico-finanziari e patrimonio, assicurando la correttezza e la trasparenza delle operazioni economiche dell’Ente.

All’Area Tecnica spettano le competenze in urbanistica, edilizia, commercio, attività artigianali e ricettive, gestione del territorio e opere pubbliche, nonché sicurezza sul lavoro, ambiente, raccolta rifiuti e protezione civile. Questa Area gestirà anche lo Sportello Unico delle Attività Produttive (SUAP), per garantire maggiore coerenza e continuità nella gestione dei servizi ai cittadini e agli operatori economici.

L’Area Vigilanza si occuperà di polizia amministrativa, pubblica sicurezza, polizia giudiziaria, viabilità, decoro urbano e controllo del commercio, oltre alla gestione del contenzioso e alla vigilanza edilizia e ambientale.

I compiti dei responsabili 

Il provvedimento del Comune di Castel San Lorenzo attribuisce ai singoli responsabili di Area il compito di definire la microstruttura interna, con piena autonomia operativa e poteri analoghi a quelli di un datore di lavoro privato, garantendo la piena coerenza con il funzionigramma generale. Tutti i documenti relativi alla nuova macrostruttura saranno pubblicati sul sito istituzionale del Comune e nell’albo pretorio online, e comunicati alle organizzazioni sindacali e ai capigruppo consiliari.

La decisione punta al rafforzamento dell’efficienza, della trasparenza e della qualità dei servizi offerti ai cittadini, garantendo al contempo una gestione moderna e funzionale dell’ente, in linea con le normative nazionali in materia di organizzazione degli uffici pubblici.