Eboli. L’ospedale di Eboli si prepara ad accogliere una nuova guida per uno dei suoi reparti chiave: l’Azienda sanitaria locale di Salerno ha indetto una selezione pubblica per il conferimento dell’incarico di direttore della struttura complessa di Oculistica.

Il bando, firmato dal direttore generale Gennaro Sosto, mira a individuare una figura apicale, quella del primario, cui affidare la responsabilità del reparto per i prossimi cinque anni. L’incarico rientra nel piano di copertura dei posti previsti dalla dotazione organica dell’Asl, fondamentale per assicurare stabilità gestionale e clinica al presidio della Piana del Sele.

Un reparto strategico per il territorio

L’Unità operativa di oculistica di Eboli, afferente al Dipartimento delle Discipline ortopediche e Cervico-Facciali, rappresenta un punto di riferimento non solo per le visite ambulatoriali, ma per la chirurgia oftalmologica di precisione. Nonostante molte prestazioni siano erogate in regime ambulatoriale per snellire le liste d’attesa, il reparto è dotato di posti letto per la degenza ordinaria e il Day Surgery, necessari per affrontare i casi più complessi.

Tra le patologie trattate, per le quali il nuovo direttore dovrà garantire elevati standard, figurano interventi di cataratta e glaucoma, trattamento del distacco di retina e patologie della cornea, gestione dei traumi oculari, strabismo e patologie delle vie lacrimali.

Il profilo del nuovo primario

L’Asl cerca un professionista con un curriculum di alto profilo. Oltre ai requisiti di legge (laurea, specializzazione e un’anzianità di servizio di almeno sette anni), il bando richiede una documentata esperienza chirurgica in ambiti specifici come la chirurgia vitreo-retinica dell’adulto, la chirurgia degli annessi oculari e la terapia anti-Vegf (utilizzata per le maculopatie). Al nuovo dirigente sarà chiesto non solo di operare, ma di gestire le risorse umane, contenere i costi e ridurre le liste d’attesa, lavorando in rete con gli specialisti ambulatoriali del territorio e i medici di base.

Tempi e modalità di selezione

La selezione avverrà per titoli e colloquio. Una commissione tecnica valuterà i candidati attribuendo fino a 40 punti per il curriculum (carriera, pubblicazioni, attività accademica) e fino a 60 punti per il colloquio, volto ad accertare le capacità professionali e manageriali.

Per presentare la domanda c’è tempo fino al trentesimo giorno successivo alla pubblicazione dell’avviso sulla Gazzetta Ufficiale. Le istanze non potranno essere inviate via pec o tramite portale web, ma dovranno pervenire esclusivamente a mezzo raccomandata o tramite consegna a mano all’Ufficio Protocollo dell’Asl Salerno in via Nizza. La nomina del vincitore avverrà dopo la stesura di una terna di idonei da parte della commissione valutatrice.