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Lavoro, ecco agevolazioni assunzioni nel 2019 Pagina Facebook Voce di Strada Profilo Twitter Voce di Strada Profilo Google Plus Voce di Strada

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Lavoro, tutte le agevolazioni per le assunzioni nel 2019. Dalle giovani eccellenze al supporto del Mezzogiorno, l’anno nuovo (con la relativa legge di Stabilià) ha confermato e in alcuni casi introdotto nuove agevolazioni contributive per le assunzioni. La Fondazione studi dei consulenti del lavoro ha riassunto gli strumenti attraverso i quali gli imprenditori possono reclutare personale e – a determinate condizioni – sfruttare lo sconto sui contributi da versare. Tra gli incentivi citati dagli esperti, si ricordano: Occupazione giovani Neet, Occupazione Mezzogiorno, Occupazione giovani eccellenze, l’esonero contributivo per le nuove assunzioni di giovani under 30 e under 35, quello per l’alternanza scuola-lavoro e per l’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale. “Non tutte le agevolazioni, però, sono pienamente operative”, amonisce la Fondazione Studi. Che fa notare come “se per alcune di esse, già in vigore nel 2018, si presuppone che saranno mantenute le medesime modalità attuative anche quest’anno, per altre invece si attendono ulteriori provvedimenti, anche ai fini del necessario raccordo con le disposizioni normative già vigenti”. Si parla ad esempio degli incentivi Occupazione Mezzogiorno e Occupazione giovani eccellenze (che riguarda i dottori di ricerca e i 110 e lode), di cui si attende una circolare esplicativa dell’Inps, e degli esoneri contributivi per le assunzioni di giovani under 30 e under 35. Per le modalità di fruizione di quest’ultimo incentivo, introdotto dalla Legge n. 96/2018 di conversione del “Decreto Dignità”, si attende in particolare un decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, come previsto dallo stesso testo di legge.

Giovani di età compresa tra 16 e 29 anni e 364 giorni

INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANI – NEET
Assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019. Incentivo pari al 100% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro nel limite massimo di €. 8.060 annui e € 671,66 mensili per giovane assunto. Prosegue per il 2019 (si ritiene necessaria circolare INPS);

Giovani di età compresa tra 16 e 34 anni e 364 giorni e lavoratori over 35 privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi

SUD INCENTIVO OCCUPAZIONE MEZZOGIORNO 
Assunzioni/trasformazioni effettuate dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2020. Esonero totale dai contributi a carico del datore di lavoro dovuti all’Inps nel limite massimo di €. 8.060 annui e € 671,66 mensili (diversi importi a seconda dei diversi periodi di disoccupazione e/o età e/o di precedenti rapporti). Attesa circolare Inps per il 2019;

Giovani di età compresa tra 16 e 29 anni e 364 giorni (per 2019 e 2020)

ESONERO CONTRIBUTIVO PER NUOVE ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 30
Assunzioni/trasformazioni effettuate dal 1° gennaio 2019. Esonero 50% dai contributi a carico del datore di lavoro dovuti all’Inps (esclusi premi Inail) per 36 mesi nel limite massimo di € 3.000 annui e 250 mensili (non compensabile nei mesi successivi). Attesa circolare Inps per il 2019 per raccordo con esonero under 35;

Giovani di età compresa tra 16 e 34 anni e 364 giorni (per 2019 e 2020) ESONERO CONTRIBUTIVO PER NUOVE ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35
Assunzioni/trasformazioni effettuate dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2020. Esonero 50% dai contributi a carico del datore di lavoro dovuti all’Inps (esclusi premi Inail) per 36 mesi nel limite massimo di € 3.000 annui e 250 mensili (non compensabile nei mesi successivi). Atteso decreto ministeriale (c. 3 art. 1 bis: Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, da emanare entro 60 giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, sono stabilite le modalità di fruizione dell’esonero). Attesa circolare Inps per il 2019. Necessario raccordo con esonero under 30;

Giovani fino a 29 anni e 364 giorni Giovani fino a 33 anni e 364 giorni

INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANI ECCELLENZE
Assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019. Incentivo per 12 mesi pari al 100% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro nel limite massimo di €. 8.000 annui e € 666,66 mensili per giovane assunto (esclusi premi Inail);. Attesa circolare Inps per il 2019;

Ex studenti o apprendisti Under 29 e 364 giorni

ESONERO CONTRIBUTIVO ALTERNANZA SCUOLA – LAVORO
Assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019. Esonero totale dai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro dovuti all’Inps (esclusi premi Inail) nel limite massimo di €. 3.000 annui per un periodo massimo di 36 mesi. Prosegue per il 2019 (si ritiene necessaria circolare INPS);

Giovani da 15 a 25 anni e 364 giorni

APPRENDISTATO QUALIFICA O DIPLOMA
Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore. Assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2020 non trova applicazione il contributo di licenziamento; l’aliquota contributiva del 10% è ridotta al 5%; esenzione versa. Prosegue per il 2019 (si ritiene utile circolare INPS). (La Repubblica)

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